没有破产管理人的公平报酬，就没有专业化

[rabia906]

毫无疑问，破产管理人费用报酬制度不仅在整个社会，而且在法律领域，在很大程度上都是不为人知的。除了没有法规正式规定该职业的一些基本方面所带来的问题外，破产管理人还面临着其薪酬模式所带来的相当大的法律不确定性。 但究竟是什么原因引发了对现行薪酬制度的批评呢？首先，破产管理人在工作年份之后不再领取工资。因此，如果破产公司的资产清算持续时间超过个月，破产管理人将支付该程序所需的所有费用，但不收取任何报酬。从这个意义上讲，必须强调的是，根据司法总委员会最近的统计数据， 年西班牙比赛的平均持续时间为 个月。不过，专业人士认为，竞争应该在个月内结束，否则，一切都会对公司不利，因为公司看到资产价值恶化，并且由于程序的扩张而很难迅速采取必要的措施，这就是为什么我们提出的措施旨在实现这一目标 此外，如果破产法官认为破产管理人的费用过高，则应任何受影响者的要求，破产法官可以减轻其费用。 公众对在该领域开展工作的专业人员的费用的评价与现实相去甚远。

显然，其内容和形式都存在错误。事实上，在 年提出的 , 起破产程序中，% 属于中小型公司，% 属于微型企业，这些企业几乎没有、有时甚至根本不存在可供清算的资产，因此破产管理人获得的报酬微乎 罗马尼亚 WhatsApp 号码 其微。在许多情况下，根本不存在。具体而言，%的破产程序“没有资产”，这意味着十分之四的破产管理人没有获得任何形式的收入，被迫工作而没有获得专业服务的报酬，并承担破产管理人的费用。任务需要。而该法设想的关税担保账户并不是解决方案。 除了破产程序中中小企业的比例很高之外，还必须补充的是，西班牙是一个很少有破产的国家。在欧洲，年每,家公司平均有家宣布破产或破产程序。本次统计中最后一个欧洲国家是西班牙，共有 个手术。从绝对数量来看，西班牙当年有 , 场比赛（每 , 人 场），而法国为 , 场（每 , 人 场），德国 , 场（每 , 人 场）或意大利 , 场（每 , 人 场）。 经济报酬的缺乏导致专业人士缺乏资源，从而对其主要使命产生负面影响：拯救有破产问题的公司。



如果没有破产管理局的适当报酬，专业化和团队就无法维持，因此，国家领土的商业结构也无济于事。 因此，来自 ASPAC，我们希望针对最高法院（民事庭） 月 日第 / 号的裁决，向宪法法院提出保护上诉，以表达我们对该群体现行薪酬制度的异议。该法规定追溯适用第 / 号法律的过渡性条款 ，该条款临时限制破产管理机构的费用，即使清算延迟并非由破产管理机构造成。 ASPAC 和破产管理部门的所有专业人士都认为，这一裁决没有公平地补偿我们的表现、表现和工作。 另一方面，该领域的专业人士也意识到破产管理人在社会中的形象，这往往是由于该群体中某些成员的不当行为造成的。因此，在 ASPAC，我们捍卫破产管理人的专业化，并且我们不同意当前获得这一条件的制度。目前的情况导致西班牙有超过名管理员来满足场比赛的需求。在这种情况下，该行业是无法生存的。根据这些数字，每位管理人每四年就会管理一次破产，而现实情况是，自《破产法》通过以来，名单上的管理人中相当多的人只管理过一次破产。